「問題」は必ず起こる。
だから、管理という選択を
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従業員リレーションズ
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内部通報コンプライアンス
GuardPlan (ガードプラン) で来週から、ブレない社内コンプライアンス運営へ
内部通報コンプライアンスクラウド
サービスページへ
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監査に耐えうる運営
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上場準備に対応
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企業価値を防衛
私たちは、「問題」のライフサイクルを
DXで管理可能にする会社です
どの企業でも問題は起こります。しかし企業に求められるのは、問題をなくすことではなく、問題を見逃さず、適切に対処できることです。GuardPlanは、社内で発生した問題の報告、対応、収束をシームレスにする新しいプラットフォームを提供します
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監査に耐えうる運営
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上場準備に対応
私たちのミッション
私たちは、「問題」のライフサイクルを
DXで管理可能にする会社です
GuardPlanは企業に問題処理能力を強化するツールを提供し、社内・外での信用を高め、企業価値の向上、上場準備にも強くなる体制をサポートします
私たちは、「問題処理」のライフサイクルをDXで管理可能にする会社です
どの企業でも問題は起こります。しかし企業に求められるのは、問題をなくすことではなく、問題を見逃さず、適切に対処できることです。GuardPlanは、社内で発生する問題の報告、対応、収束をシームレスにする新しいプラットフォームを提供します
予兆検知
顕在化
初動判断
対応・調査
予兆検知
顕在化
対応・調査
初動判断
是正・回復
再発防止
組織学習
社内の「問題処理」のライフサイクル
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監査に耐えうる管理
対応する課題
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従業員リレーションズ
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内部通報コンプライアンス
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労務コンプライアンス
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不正リスク管理
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サプライチェーンリスク
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情報セキュリティー
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人権DD
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ESG対応
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海外拠点ガバナンス
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その他
対応範囲
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従業員リレーションズ
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内部通報コンプライアンス
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不正リスク管理
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人権DD
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労務対応
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情報セキュリティ
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海外拠点ガバナンス
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ESG
社内で発生する「問題」の処理効率を高め
企業ブランドを守る
社内で発生する「問題」の処理効率を高め、企業ブランドを守る
ステークホルダー全体に開かれたガバナンス
適正な対応履歴や意思決定の記録を残し、監査や第三者確認に備えます
成長企業に求められるガバナンス体制の構築・運営を支援します
FORTUNE500企業も採用している欧米のER（従業員リレーションズ）のモデルを反映し、日本企業向けに最適化
利用可能ユーザー
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従業員
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管理職
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役員
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ベンダー
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サプライヤー
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元従業員
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海外子会社
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派遣社員
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株主
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監査機関
機能詳細はこちら
社内コンプライアンスを、一つのプラットフォームで
内部通報、ハラスメント対応、労務トラブル、不正調査、従業員リレーションズまで。組織で発生する様々な課題への対応を支援します
コンサルティング・BPOサービス
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内部通報コンプライアンス
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コンプライアンス違反対応
コンサルティング・BPOサービス
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内部通報コンプライアンス
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コンプライアンス違反対応
従業員・組織関連サービス
レファレンスチェックサービス
お問い合わせ入社後のトラブルを防ぐ、信頼性の高いレファレンスを入手
採用前の第三者確認を通じて、経歴や面接だけでは見えない情報を把握。入社後のミスマッチやコンプライアンスリスクの低減を支援します。
社内ヒアリング・調査代行サービス
お問い合わせ専門家がヒアリングを設計・実施し、調査の長期化や二次トラブルを防ぐ
何を聞くべきかを熟知した専門家が、事実確認から情報整理までを支援します。
コンサルティングサービス
お問い合わせ内部通報コンプライアンスをクラウドと連携で構築
制度・体制・オペレーションを整理し、実効性のあるコンプライアンス運営を実現します。
人材紹介・採用代行サービス
サービスページへミスマッチを防ぎ、入社後のトラブルを軽減。Top5%の人材を獲得
スキルだけでなく価値観や行動特性まで確認し、定着率の高い採用を実現します。
専門家がヒアリングを設計・実施し、調査の長期化や二次トラブルを防ぐ
何を聞くべきかを熟知した専門家が、事実確認から情報整理までを支援します。
社内ヒアリング・調査代行サービス
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制度・体制・オペレーションを整理し、実効性のあるコンプライアンス運営を実現します。
ミスマッチを防ぎ、入社後のトラブルを軽減。Top5%の人材を獲得
スキルだけでなく価値観や行動特性まで確認し、定着率の高い採用を実現します。
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弊社のAIやナレッジベース、ブログ記事にに反映させています