FOR HR & PEOPLE TEAMS
人事・労務の皆さまへ
相談対応を、
抱え込まない人事へ。
従業員の相談から、調査・改善後のフォローまで。
情報と対応をチームで共有し、AIの支援で
人に向き合う時間をつくります。
クラウド × AI × 専門家
相談しやすく、返しやすく
匿名相談と進捗の自動通知で、受付後もつながる窓口に。
次の対応が、チームでわかる
担当・期限・対応状況を共有。引き継ぎの手間を減らします。
対応の先を、職場改善へ
相談の傾向とフォロー状況を把握し、再発防止につなぎます。
LESS FRICTION. MORE SUPPORT.
一人で追いかける対応を、
チームで進める対応へ。
ハラスメント、職場の人間関係、業務上の悩み。個別の事情に向き合いながら、日々の対応を進めやすくします。
01
相談しづらい。
その後も見えない。
声を受け止め、進捗を伝える
匿名でのやり取りと進捗通知で、相談者への連絡を継続できます。
02
メールやExcelに
対応記録が分散。
担当・期限・やり取りを集約
誰が何をするかを明確に。確認待ちや引き継ぎの状況を追えます。
03
聞くことも、記録の
まとめ方も属人化。
調査の準備と記録をAIで支援
質問案の作成や聞き漏らしの確認を支援し、事実確認に集中できます。
MORE TIME FOR PEOPLE
準備と整理は、AIが支援。
人事は、人と判断に向き合う。
限られた人数でも、必要な確認を着実に。
社内調査システムが、時間のかかる実務を支えます。
準備の時間を減らす
相談内容からヒアリングの質問案を作成。確認すべき点を整理します。
記録整理の手間を減らす
録音・記録から内容を整理し、聞き漏らしや追加確認の候補を提示します。
判断の材料を揃える
当事者の主張・証拠・社内規定を照合し、確認と判断を支援します。
AIの提案を確認し、事実認定や対応方針は担当者が判断します。
CONNECTED SOLUTIONS
相談の受付から、調査と職場改善まで。
必要な領域から導入し、運用に合わせて組み合わせられます。
内部通報管理と社内調査は、それぞれ独立したサービスです。
BUILT ON EXPERTISE
人に関わる難しい対応を、専門性で支える。
従業員リレーションズの知見
海外の実務や運用の枠組みを研究。従業員の声と組織の対応をつなぐ設計へ。
法務・不正調査・心理の専門性
弁護士、公認不正検査士、ハラスメント対策・心理分野の専門家が監修。
制度を、日々の運用につなぐ
法令・規格・ガイドラインを研究し、窓口や調査の実務に活かす仕組みを設計。
共有する情報と、
守る情報を整理する。
相談者・関係者の情報は、閲覧権限で共有範囲を管理。対応履歴とログを記録し、チームでの連携と機密性を両立する運用を支えます。
閲覧権限の設定 ／ 対応履歴・ログの記録