「グループガバナンス」の概要

グループガバナンスは、親会社が子会社を含むグループ全体の経営を、適切に監督するための仕組みです。

子会社で起きた不祥事はグループ全体の信用に影響します。一方で、子会社の自主性を尊重しなければ、事業の機動性が失われます。親会社がどこまで関与するかを明確にし、有事の報告の流れを決めておくことが求められます。

要点

• 経済産業省が2019年に「グループ・ガバナンス・システムに関する実務指針」を公表しています。
• 子会社で起きた不祥事は親会社の信用や業績にも影響します。
• 子会社の自主性と、親会社による監督のバランスをどうとるかが課題になります。

主な取り組み

分野	取り組みの例
体制	子会社の役員の選任、子会社からの報告の基準
内部統制	グループ共通の規程、子会社の内部監査
コンプライアンス	グループ共通の行動規範、グループ内部通報制度
有事の対応	子会社で不祥事が起きたときの親会社への報告と、調査の主導

子会社の不祥事が見過ごされる理由

• 子会社の経営陣が問題を親会社に報告しない
• 買収した海外子会社など、親会社の管理が届きにくい
• 親会社の担当者に、子会社の業務の知識が足りない

有事の情報の流れ

子会社で重大な事案が起きた場合に、いつ、誰が、親会社のどこに報告するかを事前に決めておきます。子会社の経営陣が関わる事案に備えて、グループ内部通報制度で子会社の従業員が親会社に直接通報できるようにしておくことも有効です。

実務のポイント

• 子会社から親会社に報告する事案の基準と期限を決めます。
• 子会社の通報と違反の事案の件数を、親会社で集計します。
• 買収した会社のコンプライアンス体制を、早い段階で確認します。

GuardPlanでできること

GuardPlanはグループ各社から寄せられた通報や違反事案を案件として受け付け、閲覧できる担当者を権限で限定して管理することを支援します。グループ全体の件数や対応状況を集計する機能は、今後の対応を予定しています。

関連用語

• グループ内部通報
• コーポレートガバナンス
• 内部統制システムの基本方針
• 3ラインモデル

参考資料

• 経済産業省「グループ・ガバナンス・システムに関する実務指針」
• 会社法（e-Gov法令検索）

執筆：GuardPlan編集部　最終更新日：2026年11月4日

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